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职业发展

公司倡导以专业、诚信、分享、创新的态度工作，为每个员工建立多个发展渠道，帮助员工明确当前的现状及发展方向，支持内部转岗，定期组织业务培训，将个人发展融入企业的长久发展中。

T/P/S+M双通道发展机制

整体报酬

公司整体薪酬包括基本工资、福利体系、工作环境及学习发展等，激励体系由短期激励与长期激励组成。

  • 基本工资

    01

  • 福利体系

    02

  • 工作环境

    03

  • 学习发展

    04
短期激励
基本工资+绩效工资+年度奖金激励
中长期激励
以中长期战略目标为导向、通过股权激励与中长期业绩奖金等组合手段，使价值创造者得到的激励水平随着幸运坐标的利润增长显著提升

福利保障

公司依法为员工提供社会保险等国家法定福利，使员工充分享受基本养老、基本医疗、住房公积金、失业、工伤、生育等各项社会保险待遇，同时公司提供员工关怀福利，致力于提升员工归属感。

公司照片
2002-2022 幸运坐标20周年庆典
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